為了解員工對公司的滿意度，利于完善公司管理機制，增強員工歸屬感，德馬集團總裁辦人力資源部牽頭組織完成2013年度滿意度調(diào)查，并分別召開了員工座談會，使員工在民主管理的基礎上樹立以企業(yè)為中心的群體意識，從而潛意識地對組織和團隊產(chǎn)生強大的向心力。