亚洲AV无码欧洲AV无码网站_国产精品视频色_大地资源网更新免费播放视频_私人影院性盈盈影院_久久99精品久久久久久236_最新亚洲人成无码网站

精益管理實施方法,這里有一套完整的

來源:豆丁網 | 2019-03-27 09:54

  1、看板

  看板管理,指為了達到及時生產(JIT)方式控制現(xiàn)場生產流程的工具。及時生產方式中的推式(Push)生產系統(tǒng)可以使信息的流程縮短,并配合定量、固定裝貨容器等方式,而使生產過程中的物料流動順暢。及時生產方式的看板旨在傳達信息:“何物,何時,生產多少數量,以何方式生產、搬運”。

  看板的信息包括:零件號碼、品名、制造編號、容器形式、容器容量、發(fā)出看板編號、移往地點、零件外觀等。及時生產方式的看板在生產線上分為兩類:領取看板和生產看板。

  2、標準作業(yè)

  標準作業(yè)是將作業(yè)人員、作業(yè)順序、工序設備的布置、物流過程等問題做最適當的組合,以達到生產目標而設立的作業(yè)方法。它是以人的動作為中心、按沒有浪費的操作順序進行生產的方法。它是管理生產現(xiàn)場的依據,也是改善生產現(xiàn)場的基礎。

  3、少人化

  精益生產提高效率的目標之一是少人化,少人化就是根據產量的多少來增減人工,這樣的生產線也叫做少人化生產線,從而達到用最少的人員滿足顧客的生產需求。

  實現(xiàn)少人化,必須滿足以下3個前提條件:采用一個流生產;要經常審核、修改作業(yè)標準和作業(yè)標準組合;有具備能操作多種工序的能力的訓練有素的作業(yè)人員。

  

640.webp (32).jpg


  4、快速換產

  快速換產即SMED,是一種能有效縮短產品切換時間的理論和方法。切換時間是指從前一種產品加工結束轉換到能生產出后一種產品的合格時所需要的時間。

  5、柔性化

  柔性生產即通過系統(tǒng)結構、人員組織、運作方式和市場營銷等方面的改革,使生產系統(tǒng)能對市場需求變化作出快速的適應,同時消除冗余無用的損耗,力求企業(yè)獲得更大的效益。計算機及自動化技術是柔性生產的物質技術基礎。例如柔性制造系統(tǒng)(Flexible production capacity,F(xiàn)MS)是以統(tǒng)一的信息控制系統(tǒng)和自動物料儲運系統(tǒng)連接起來的一組加工設備,能在不停機的情況下實現(xiàn)多品種工件的加工,并具有一定管理功能。柔性生產是全面的,不僅是設備的柔性,還包括管理、人員和軟件的綜合柔性。與柔性生產相適應,當前國際上柔性管理也開始出現(xiàn)。

  6、U型線

  脫離原有生產線設計思想,使物流路線形成U型,進料和出料由一個人承擔,這樣可避免由于投入的人看不到出貨情況而造成的中間在制品增加,中間在制品增加的最大弊端會使品質難以保證,先入先出不能得以實施,使系統(tǒng)的靈敏度嚴重下降。U型線的真真含義是在加工的過程中物流的過程是U型,而不是設備排布像U型

  7、多能工

  多能工就是具有操作多種機器設備能力的作業(yè)人員。多能工是與設備的單元式 布置緊密聯(lián)系的。在U 型生產線上,多種機器緊湊的組合在一起,這就要求作業(yè)人員具有能夠應對循環(huán)時間和標準作業(yè)組合的變化以及在多數情況下能應對一個個作業(yè)內容變化的能力。作業(yè)人員必須是多能工,能夠進行多種設備的操作,負責多道工序。為此必須通過工作崗位輪換把作業(yè)人員訓練成對所有工序的所有崗位都是熟練的作業(yè)人員,也就是多能工。

  8、平準化

  生產平準化是多品種混合流水生產中一個概念。平準就是要求生產平穩(wěn)地、均衡地進行。平準化不僅要達到產量上的均衡,而且還要保證品種、工時和生產負荷的均衡。所以,它實際上是均衡生產的高級階段 企業(yè)在進行多品種生產時,需要考慮如何科學地編排投產順序,實行有節(jié)奏、按比例地混合連續(xù)流水生產。而編排多品種混流生產投產順序的基本原理是生產平準化問題。生產平準化是指在多品種生產條件下,科學地組織和管理可變流水線上若干品種產品投產順序的一種最優(yōu)化方法。

  9、一個流

  一個流生產又稱一件流生產,是指將作業(yè)場地、人員、設備合理配置,按照一定的作業(yè)順序,零件一個一個地依次經過各工序設備進行加工、移動。

  一個流生產的優(yōu)點:

  ①最短生產周期;

 ?、诎l(fā)現(xiàn)問題及時,質量成本低;

 ?、郯徇\最小化,創(chuàng)造安全的生產條件;

  ④減少存貨和在制品

  二、自動化

  當品質或設備異常發(fā)生時,設備或生產線具有自動停止或作業(yè)員主動使之停止的能力。在這里強調的自働化是帶人字旁的動。帶人字旁的自動化是指異常時可停止的機器或生產線。

  1、零缺陷管理(六西格瑪)

  零缺陷管理簡稱ZD。亦稱“缺點預防”,零缺陷管理的思想主張企業(yè)發(fā)揮人的主觀能動性來進行經營管理,生產者、工作者要努力使自己的產品、業(yè)務沒有缺點,并向著高質量標準的目標而奮斗。是以拋棄“缺點難免論”,樹立“無缺點”的哲學觀念為指導,要求全體工作人員“從開始就正確地進行工作”,以完全消除工作缺點為目標的質量管理活動。零缺點并不是說絕對沒有缺點,或缺點絕對要等于零,而是指要以“缺點等于零為最終目標,每個人都要在自己工作職責范圍內努力做到無缺點?!彼笊a工作者從一開始就本著嚴肅認真的態(tài)度把工作做得準確無誤,在生產中從產品的質量、成本與消耗、交貨期等方面的要求進行合理安排,而不是依靠事后的檢驗來糾正。

  零缺陷特別強調預防系統(tǒng)控制和過程控制,要求第一次就把事情做正確,使產品符合對顧客的承諾要求。開展零缺陷運動可以提高全員對產品質量和業(yè)務質量的責任感,從而保證產品質量和工作質量。

  六西格瑪(Six Sigma) 又稱:六式碼、六標準差、6σ、6Sigma,不能使用大寫的Σ,西格瑪(Σ,σ)是希臘文的字母,在統(tǒng)計學中稱為標準差,用來表示數據的分散程度。其含義引申后指:一般企業(yè)的瑕疵率大約是3到4個西格瑪,以4西格瑪而言,相當于每一百萬個機會里,有6210次誤差。如果企業(yè)達到6西格瑪,就幾近完美地達成顧客要求,在一 百萬個機會里,只有3.4個瑕疵。

  2、防錯功能與再發(fā)生防止

  防錯是指通過究源性檢查找出產生缺陷的根本原因,設計裝置或方法對此差錯實現(xiàn)100%檢驗,避免缺陷再次出現(xiàn)的方法。

  再發(fā)防止:已經發(fā)生過的問題不允許第二次發(fā)生。

  再發(fā)防止的步驟:問題發(fā)生后,應立即采取臨時對策,使不良現(xiàn)象處于受控狀態(tài)。然后認真查找產生不良的根本原因。針對這個根本原因,制定若干具體措施,逐條落實。最后,要將那些行之有效的措施標準化,也就是文件化,寫入規(guī)格書或作業(yè)指導書。做這些工作的同時,相關部門要認真地填寫再發(fā)防止報告書。這樣,一個再發(fā)防止過程才算結束。

  3、目視化管理

  所謂“目視化管理”是指,通過三現(xiàn)主義(現(xiàn)場、現(xiàn)實、現(xiàn)物)來開展管理的方法。生產管理不能順利進行的主要原因在于,生產現(xiàn)場被間接地交給其他部門的人管理。“目視化管理”是一種直接的管理方法,是使生產管理業(yè)務順利開展下去的非常有效的手段。

  4、QC小組

  QC小組是指在生產或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的經營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題,以改進質量、降低消耗,提高人的素質和經濟效益為目的的組織起來,運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。QC小組是企業(yè)中群眾性質量管理活動的一種的有效組織形式,是職工參加企業(yè)民主管理的經驗同現(xiàn)代科學管理方法相結合的產物。

  5、6S活動

  6S:整理、整頓、清潔、規(guī)范、素養(yǎng)、安全

  6S管理的含義:

  整理(Sort):是指將工作場所中的物品區(qū)分為必要的與不必要的,必要的物品保留,不必要的物品清除。

  整頓(Straighten):是指將必要的物品分門別類按照規(guī)定的位置合理擺放,并加以標識。

  清潔(Sweep):是指清除并防止工作場所內的臟污,保持其干凈整潔。

  規(guī)范(Standardize):是指將所做的工作制度化、程序化,并將工作職責落實到每個崗位、每個職工。

  素養(yǎng)(Sustain):是指養(yǎng)成良好習慣,自覺遵章守紀,培養(yǎng)進取精神,樹立團隊意識。

  安全(Ssfety):是指貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,在生產、工作中確保人身、設備、設施安全,嚴守國家機密。

  6S管理的目的:

  創(chuàng)建一個文明、整潔、有序、高效、安全的工作環(huán)境和人文環(huán)境,使員工在良好的工作環(huán)境中,保持飽滿的精神狀態(tài),有利于提高工作質量和產品質量,增強用戶信心,提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

  6、全員參與的改善提案活動

  改善提案活動是指公司通過一定的制度化的獎勵措施,引導和鼓勵員工積極主動地提出并實施任何有利于改善公司經營活動的革新建議、改進意見、發(fā)明創(chuàng)造等。

  改善提案活動要求提出者自主實施;改善提案有規(guī)范的工作流程和制度,追求全員參與,追求提案質量,獎勵面廣;改善提案活動強調的是循環(huán)觀念:每一件工作,都有很大的改進余地,改善是無止境的,要通過“改進——維持——進一步改進”的循環(huán),把事情做得越來越好。

  改善是指通過手段或方法的變更,使得工作或結果朝著好的方向發(fā)展的過程。


【聲明】物流產品網轉載本文目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點或對真實性負責,物流產品網倡導尊重與保護知識產權。如發(fā)現(xiàn)文章存在版權問題,煩請聯(lián)系小編電話:010-82387008,我們將及時進行處理。

10秒快速發(fā)布需求

讓物流專家來找您

主站蜘蛛池模板: 日日夜夜香蕉_国产精品美女久久久久av福利_欧美丰满熟妇XXXX_精品一区二卡三卡四卡分类_91网站免费在线观看_爱爱精品_伊人网视频在线观看_66com色麻豆 | 欧美图片小说_欧洲日韩在线观看_妞干网免费_国产精品视频一区在线观看_精品黄色录像_精品少妇人妻av一区二区_大香伊蕉在人线国产av_国产精品亚洲欧美卡通动漫 | 擼擼色在线看观看免费_日本中文字幕在线视频观看_欧洲免费毛片_爱操视频在线观看_一本一道在线人妻中文字幕_日本欧美久久久免费播放网_欧美一性一交_日本边添边摸边做边爱的网站 | 欧美高清VIDEOS36OP_亚洲国产精品综合久久2007_中文字幕免费av_久久动漫亚洲_97caopron在线视频_超碰免费福利_欧美贵妇v办公室高跟鞋_大学生a级毛片免费视频 | 国产无套精品一区二区_国内精品人妻无码久久久影院_中文字幕.com_激情信箱免费观看_日韩亚洲欧美中文高清在线_麻豆蜜桃_精品久久ai_国产伦精品一区二区三区视频我 | 久久久久在线视频_狠狠综合久久av一区二区小说_又摸又揉又黄又爽的视频_国产欧美日产激情视频_欧美在线一级va免费观看_一级黄色片aaa_女人精25xxxxx免费视频_精品国产大片久久久久久久久 国产视频精品区_在线观看一级黄色片_国内自产少妇自拍区免费_九九精品网_精品视频一区在线观看_久久精品A片777777_国产精品网站一区二区三区_日本老妇xxxx | 色欲蜜桃AV无码中文字幕_2018天天操天天干_青青草一区二区_豆花视频免费网站入口_aⅴ成年女人毛片免费观看_日本网站一区二区三区_久草久干_免费无码av片在线观看 | 日本熟妇厨房bbw_欧美天天影院_国产精品一二三四区_大菠萝福利视频_18禁勿入免费网站入口不卡_av不卡免费在线_免费看p_亚洲最大中文字幕无码网站 | 九色porny丨首页入口网页_国产在线观看高清视频黄网_影音先锋中文字幕一区二区_99人人看_日韩成人一区_91高清观看_中文字幕亚洲综合久久_婷婷夜色潮精品综合在线 | 亚洲av制服丝袜日韩高清_亚洲国产综合专区在线播放_一二三四在线观看视频韩国_最近免费观看在线中文2019_亚洲综合色久_日韩网站在线播放_亚洲成av人片在线观看高清_大地资源网高清视频免费观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏_台湾av在线播放_亚洲欧美高清视频_在线中文字幕不卡_日本亲子乱子伦xxxx30路_亚洲无线卡一卡二_亚洲v区_在线精品国产欧美 | 三级精品在线_国产成人片视频一区二区_精品国产一区二区三区久久狼_天天摸夜夜添夜夜无码_99在线精品国自产拍不卡_亚洲www网站_日韩大片在线永久观看视频网站免费_吖v国产高清在线播放 | 深夜视频免费在线观看_日本韩国一级淫片a免费_在线免费看黄色片_尤物在线观看视频不卡无码_免费a在线观看_成人性生活大片_91久久精品一区二区_亚洲AV无码片在线播放仙踪林 | 国产亚洲精品AA片在线观看网站_黄色免费在线观看网址_九一亚色_91蝌蚪九色_末发育娇小性色xxxxx视频_国产精品久久久免费看_九九精视频_免费很黄无遮挡的视频 | 又黄又无遮挡AAAAA毛片_人妻AV综合天堂一区_日韩久久久精品首页一本在线免费视频_成人年无码AV片在线观看_免费看片日韩_欧美日本一区二区_一区二区三区日本久久久_欧美极品videos粗暴 | 伊人视频在线观看_国产麻豆tv最新在线_久久伊人影院_在线免费观看麻豆_久久嫩草影院免费看_欧美精品一区免费_色姑娘综合网_精品一区国产VR | 狠狠干天天_找老女人泻火对白自拍_强开少妇嫩苞又嫩又紧九色_日本激情网_国产精品亚洲人成在99www_亚洲一级理论片_国产青榴视频在线观看_国产一精品 | 麻豆911传媒_99在线精品视频在线观看_人人九九精_天天操天天射综合_特黄一毛二片一毛片_国产精品多久久久久久情趣酒店_久久综合给合综合久久_91久久精品亚洲中文字幕无码 | 欧美一区三区三区高中清蜜桃_少妇又紧又色又爽又刺激视频_亚洲黄色一级大片_久久久亚洲热_免费av网页_欧美一级片免费播放_久久亚洲av成人无码国产最大_无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 成人精品毛片_伦理一区二区_神马久久免费_精品欧美一区二区久久久伦_亚洲二级片_91久久网_freeXXXX国产HD中文对白_18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 美国一级欧美三级_久热精品免费视频_真实的国产乱ⅹxxx66v_免费精品国产自产拍在线观看图片_a中文在线_年轻的少妇做a_午夜影院0606_99成人精品 | 全部免费毛片在线播放一个_高潮又爽又无遮挡又免费_青草草在线观看免费视频_日本欧美一区二区三区不卡视频_欧美大片首页欧美大片首页_视频在线观看网站免费_国产精品乱子伦xxxx裸_全程粗话对白视频videos | 国产10000部拍拍拍免费视频_免费观看av的网址_亚洲国产精品无码久久一线_男男高肉H视频无码网址_国产亚洲第一页_免费看操_午夜dj在线观看免费视频www_欧美男人天堂网 | 特级毛片a级毛片在线播放www_亚洲综合视频网_日日噜噜夜夜狠狠久久av小说_337P大胆日本欧美人体艺术噜噜噜_天堂在线最新版资源www中文_91tv免费视频_久久九九免费_97香蕉久久夜色精品国产 | 国产福利免费看_天天人人干_色avav色av爱avav亚洲色拍_国产欧美一区二区久久性色99_久久久亚洲国产精品_播五月开心婷婷欧美综合_多人运动免费观看不用登录_靠比视频在线免费观看 | 久久一区二区三区av_欧美精品激情在线_精品亚洲在线_四虎在线网址_中文字幕一区二区三区免费视频_色片在线免费观看_欧美日韩超碰_国产一线毛片 | 亚洲欧洲免费_97精品人人妻人人_无码国产精品人妻一区二区_亚洲欧美日韩综合久久_真人性23式(动)黄色毛片_国产网红主播精品av_色肉色伦交av色肉色伦_久久精品一品道久久精品 | 视频二区不卡_麻豆性视频_wwww亚洲_久久这里有精品视频_亚洲一区二区国产_免费午夜爽爽爽www视频十八禁_九一视频免费看_换脸国产AV一区二区三区 | 特级片在线免费观看_亚州精品天堂中文字幕_97精品久久天干天天天按摩_小雪好紧好滑好湿好爽视频_99青娱乐_亚洲mv大片欧洲mv大片精品_国色天香一区二区_7777欧美日激情日韩精品 | 超碰人人透人人爽人人看_亚洲av片不卡无码av_草草草在线视频_欧美色另类天堂2015_久久人妻无码aⅴ毛片花絮_国产成人午夜影院_亚洲成人一级片_japanese成熟丰满人妻 | 福利免费在线_中文字幕无码日韩专区免费_亚洲成人一区二区三区四区_久久99精品久久久97夜夜嗨_内射高潮享受视频在线观看_中文字幕av无码专区第一页_一区二区三区在线观看免费视频_新疆老熟女厉害 | 美国一级欧美三级_久热精品免费视频_真实的国产乱ⅹxxx66v_免费精品国产自产拍在线观看图片_a中文在线_年轻的少妇做a_午夜影院0606_99成人精品 | 老赵揉着粉嫩的双乳小说_在线观看无码AV免费不卡软件_日日爽视频_久久蜜臀_免费大黄网站在线观_久热精品在线中文字幕播放_欧美一级理论性理论a_色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 国内一区二区三区在线观看_亚洲中文字幕av无码专区_久久中文字幕无码A片不卡男同_18成禁人视频免费网站_亚洲欧洲精品专线_精品亚洲国产专区在线观看_欧美疯狂xxxxbbbb牲交_伊人色综合一区二区三区 | 2020av毛片_国产老熟女91pom_精品国产欧美日韩一区二区三区_69xxx在线观看_国产成aⅴ人高清精品久久久_伊人激情av一区二区三区_精品一区二区三区自拍图片区_国产精品区二区三区日本 | 亚洲一区二区黄_成人网6969conwww_欧美1页_女人高潮潮叫免费视频_ririai886国产在线观看_蜜桃视频观看麻豆_哥也色视频_99热成人 精品av天堂毛片久久久_99热com_99re在线国产_夜色爽爽影院18禁妓女影院_亚洲国产片在线观看_麻豆91精品91久久久的内涵_最新中文字幕在线资源_日韩中文幕 | 成年人黄色一级片_99精品国产在热久久_蜜桃在线播放_国产台湾无码av片在线观看_日本aaa大片_国产成人久久AV一区二区_国产成人精品一区二区视频免费_国产69精品久久久久99尤 | 日本熟妇乱人伦XXXX_夜添久久精品亚洲国产精品_在线小视频国产_精品国精品国产自在久不卡_午夜影院私人_久久亚洲国产精品无码一区_久久国产原创_性开放按摩av大片 | 日本高清www色视频总站免费_少妇SPA推油被扣高潮_寡糖在线_美国三级日本三级久久99_亚洲av无码之国产精品网址_免费理论_男人天堂tv_黄色一片日本视频 | 在线深夜视频_99精品国产一区二区三区在线观看_国产农村妇女毛片_成人乱码免费视频A片含羞草传媒_国产亚洲综合一区二区三区_亚洲精品午夜不卡_牛牛视频一区二区三区_人人人妻人人人妻人人人 | 精品综合久久久久久88_国产啊啊啊视频在线观看_未满十八18禁止免费网站_日韩人妻无码一区二区三区久久99_国产xxxx69真实实拍_中国激情网_yiren22亚洲综合伊人22_少妇激三级做爰在线观看 |