亚洲AV无码欧洲AV无码网站_国产精品视频色_大地资源网更新免费播放视频_私人影院性盈盈影院_久久99精品久久久久久236_最新亚洲人成无码网站

倉庫盤點方式及注意事項,你知道多少?

來源:倉庫社區 | 2019-07-02 10:08

  盤點定義:采用過秤、清點、對賬等方式檢查倉庫的實際庫存的質量及數量。

  盤點目標:物品完好,環境良好,杜絕隱患,確保賬、物、卡一致。

  盤點對象:環境、產品物料、設備、消防安全、賬本、垛位(貨架)

  盤點作用:

  

640.webp (63).jpg

 

  1、數據。核實實際庫存量,賬物卡是否一致。入賬是否及時,單據賬本填寫是否標準合格。

  2、產品/物料。查明庫存物品的質量,檢查產品的存儲與維護情況。如是否積壓、產品質量(損壞變質)、包裝、保質日期等。對殘次品、報廢品、呆料的處理。

  3、制度和流程。發現問題,查清發生盈虧的真正原因并解決,對制度、流程進行優化。查明倉庫管理情況(流程、制度等,堆放、先進先出、按照訂單作業)。檢查有無違規行為,對人員進行獎懲的數據依據。

  4、安全。檢查倉庫環境、設施及消防安全情況。

  5、了解庫存等成本,核算企業的盈虧。進行庫存分析,提供銷售、生產、經營決策參考。

  盤點方式:

  

 

  定期全盤法:月底或季度或年度定期進行全面盤點。

  定期分類/分區盤點法:定期對每一類或每一區進行盤點。

  定期重點盤點法:

  定期對重點產品(價值高、進出頻率高、易損耗)進行盤點。

  循環盤點法:

  

 

  按入庫先后,每天盤點一定數量的庫存。

  最低庫存量盤點法:到了最低庫存量的產品,進行盤點。

  物料卡盤點法:利用原來的物料卡作為盤點工具,盤點完后填上數字,復核無誤后換上不同顏色的物料卡。

  盤點標簽盤點法:盤點后把盤點標簽貼在實物上,復核無誤后撕下。可正常進出庫。

  點算盤點法:

  

 

  盲盤:針對每次盤點,接單人員打印盤點表,不包括產品數量,交給盤點人員。至少兩名盤點人員進行盤點,將盤點數量填寫在空白處,盤點后由二人共同簽字確認數量。

  將盤點表交于報表人員,報表人員將盤點數量輸入盤點表,進行數量的匹配,如有數量的差異,需重新打印差異單,進行二次盤點,二次盤點后無差異存檔。如有差異,需進行核查,如發現有收發貨錯誤的,需及時聯系客戶,是否能挽回損失,無法挽回的損失,按照事故處理程序辦理

  盤點步驟:

  

 

  1、制定盤點計劃:時間、人員、設備、盤點范圍、盤點方法、需要的物品、分配責任區制定分區盤點表

  2、做好準備:清潔整理好倉庫,整理好單據賬本,賬目結清,對特殊物品做好標識,通知各部門及人員盤點時間。

  3、實施盤點:兩人一組按照分區盤點表逐一清點,不合格品分開存放,清點完后貼上標簽。初盤完畢后,以初盤表為依據,更換人員進行復盤,以紅筆記錄。第三人核查兩組數據,無誤后匯總盤點表。與電腦系統數據核對進行對照。

  4、處理殘次品:

  5、追查盈虧原因,提出解決措施

  6、調整庫存數據,總結填寫盤點報告,對責任人進行獎罰。

  盤盈盤虧和毀損處理

  

 

  1 盤盈處理方法

  因收發計量或核算誤差造成的應補辦入帳手續。

  2 盤虧和毀損處理方法

  1、屬自然損耗的應轉作“管理費用”入帳;

  2、若是超額短缺,能確定過失人的應由過失人負責賠償;屬于保險責任范圍的應及時向保險公司索賠;扣除過失人或保險公司賠款后,計入“管理費用”。

  3、屬于非常損失造成的,除扣除保險公司賠款后,計入“營業外開支”。

  4、對有關人員進行獎懲。

  盤點的KPI考核

  

 

  1、誤差率:

  a、數量誤差高品種少。這幾個品種的包裝或放置地點不合適,負責的人員是否盡責。

  b、數量誤差少品種少。合理,管理的方向。

  c、數量誤差少品種高。說明流程有不完善的地方,及工作較繁瑣復雜需簡化,先從重點產品突破。

  d、數量誤差高品質高。及不合理,說明人員,流程、制度等管理都存在極大問題。

  2、平均每件盤差金額=盤差誤差金額 / 盤差誤差量

  若此指標高,表示高價位產品的誤差發生率較大,是公司未實施物品重點管理的結果,改善方式是確實實行貨品的ABC分類管理。

  3、盤差次數比率=盤點誤差次數 / 盤點執行次數

  當此比率逐漸降低,表示不論是貨品出入庫的精確度或平時存貨管理的方式都有很大的進步。

  4、平均每品種盤差次數率=盤差次數 / 盤差品種數

  若此比率高,表示盤點發生誤差的情況大多數集中在相同的品種,對這些品種必須提高警惕,深入尋找導致原因。

  周轉率=年凈銷量或凈耗量 / 年平均庫存量

【聲明】物流產品網轉載本文目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點或對真實性負責,物流產品網倡導尊重與保護知識產權。如發現文章存在版權問題,煩請聯系小編電話:010-82387008,我們將及時進行處理。

10秒快速發布需求

讓物流專家來找您

主站蜘蛛池模板: 国产综合图_精品99免费_日日操夜夜操免费视频_国产精品激情欧美可乐视频_热99精品里视频精品_99国产精品久久久久久久..._国产无套抽出白浆来_高清成人免费视频 | JAPANESEHD熟女熟妇伦_日韩激情一区二区_综合另类_黑人刚破完处就三P_国产区视频在线播放_日本黄色片视频_日韩一区二区三区影院_男人进去女人爽免费视频" | 久久欧美_亚洲精品伦理_欧美一a_国产精品一区二区亚瑟不卡_俺也去色官网在线播放_91免费观看视频网站_罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳网站_秋霞影院亚洲国产中文精品 | 国产午夜精品一区理论片_av在线免费播放_久久亚洲日韩看片无码_婷婷九月激情_成年人在线视频观看_精品亚洲精品_中国黄色a级_太九tai9免费网站 | 国产a级片免费_亚洲国产成人高清在线观看_ww国产内射精品后入国产_天天爽夜夜爱_亚洲三区在线观看_国偷自产av一区二区三区麻豆_国产精品日韩久久久_日韩中字在线观看 | 特级片在线免费观看_亚州精品天堂中文字幕_97精品久久天干天天天按摩_小雪好紧好滑好湿好爽视频_99青娱乐_亚洲mv大片欧洲mv大片精品_国色天香一区二区_7777欧美日激情日韩精品 | 性做久久久久久久_97久久超碰国产精品最新_亚洲国产av无码精品果冻传媒_1000黄色片_美女露100‰奶头18禁_国内自拍99_亚洲人午夜_欧美XXXXX高潮喷水 | 亚洲av无码专区青青草原_亚洲性射射_欧美乱子伦XXXX12在线_亚洲AV无码精品色午夜果冻_91精品国产综合久久久蜜臀图片_非她不可短剧免费观看_国产精品人成在线播放新网站_av一区二区免费 | 综合久久av_欧洲黄色级黄色99片_成人女人a级毛片免费软件_日韩精品综合一本久道在线视频_日韩美女在线免费观看_亚洲国产一区二区三区在线播_av小簧片在线亚洲天堂在线_免费成人黄色网 | 久久精品2_性色一区二区三区_久草热这里有精品6_天天爽夜夜爽夜夜爽_91麻豆国产福利精品_99精品视频精品精品视频_一级大片免费_久久99精品国产麻豆不卡 | 五月丁香综合缴情六月小说_精品午夜福利无人区乱码一区_国产精品精品国内自产拍_久久久亚洲福利精品午夜_欧美男男GAY可播放免费不卡_九九精品热播_国产高清视频青青青在线_www.99热这里只有精品 | 91综合久久_亚洲精品福利网站_国产成人麻豆精品午夜福利在线_野花社区日本免费图片_九九热视频精品在线_CAOPORN国产精品免费视频_成人午夜a级毛片免费_亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 精品一二三四视频_天堂8在线天堂资源BT_草操视频_久久www免费人成看片小草_五月婷婷六月丁香欧美综合_精品二区一国产va在线观看_青青草免费观看视频_极品尤物一区二区三区 | 日韩女优一区二区三区_久久久久亚洲AV片无码V_日本国产一区_久久精品国产国产精品四凭_成av免费大片黄在线观看_日韩天堂一区_福利网站视频_国产精品人人妻人人爽久久 | 超碰人人在_成人视频在线观看_国产伦理久久久久久妇女_chinese国产hd中国熟女_中日韩一级片_亚洲精品ww久久久久久p站_欧美在线视频一区二区三区_小荡货腿张开让我cao爽视频 | 日韩和欧美一区二区_中国极品少妇xxxxx_久久国产精品二国产精品中国洋人_久久狼人大香伊蕉国产_欧美亚洲免费_一个色亚洲_成人欧美一区二区三区黑人牛_日本怡春院一区二区三区 | 永久免费毛片_无码制服丝袜人妻一在线视频_给我播放的视频在线观看_四房播色综合久久婷婷_一区二区成人网_亚洲图色在线_国产网站久久_猫咪AV成人永久网站 | 精品人妻无码一区二区三区手机版_欧美日韩成人精品久久二区_免费成人av网址_免费看片www8x5xcom_内射欧美老妇WBB_掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频_免费成人高清在线视频_毛片官网 | 日韩精品一区在线视频_欧美性xxxx极品高清_男人av无码天堂_日韩国产欧美一区二区三区_曰韩一二三区_日本大片一级_日本黄色免费网址_久久综合导航 | 成AV人片在线观看天堂无码_欧美午夜精品一区二区三区_黑人巨大欧美一区二区视频_日韩精品无码一区二区三区四区_久久视频在线观看精品_久荜中文字幕_人妻无码13p_午夜男女无遮掩免费视频 | 欧美一区免费在线观看_夭天干天天躁天天摸_k8久久久一区二区三区_又粗又大又硬毛片免费看_亚洲图片欧美小说_内射无码午夜多人_99久久免费国内精品_久久精品操 | 老鸭窝视频在线观看_chinese国产人妖ts_狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91_2021av在线_亚洲成AV人片在线观看无线_国产看片网站_69精品人人人人人人人人人_亚洲欧美色中文字幕在线 | 欧美日韩精品一区二区在线视频_国产午夜精品一区二区三区不卡_国内精品伊人久久久久AV影院_国产精品av久久久久久网站_真人性囗交视频_高清国产在线播放成人_丁香九月激情_国产www在线观看 | 中文字幕日日_无码国产精品一区二区免费式芒果_免费日韩精品_caoporn免费在线视频_最近2019中文免费高清视频观看www99_欧美超逼视频_国产成人激情_dvd女人裸体 | 黄色小说视频网站_这里只是精品_成人午夜在线观看_披荆斩棘的哥哥第三季免费观看_久草五月天_国产精品影_女同性一区二区三区人了人一_涩涩屋av | 国产厕所精品_亚洲成人第一网站_中字无码av高清在线播放_亚洲国产另类久久久精品网站_99精品国产闺蜜国产在线闺蜜_久久亚洲AV成人无码国产_欧美日韩国产高清视频_一区二区三区999 | 欧美久热_欧美网站在线观看_免费日批视频_精品a在线_国产精品无码MV在线观看_一级黄色大片儿_国产中文字幕精品视频_久久成人一区 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟_av网址免费观看_97精品久久久久中文字幕_快色视频_国产亚洲中文字幕在线_玩偶姐姐在线观看免费_亚洲日韩精品一区二区三区_东凛mdyd950在线播放 | 国内老司机精品视频在线播出_国产下药迷倒白嫩丰满美女BD_国产精品久久久久久TV_国产办公室秘书无码精品_亚洲专区一_免费看黄a级毛片_少女视频哔哩哔哩免费观看_妇女站着交性打野战 | 中文字幕日日_无码国产精品一区二区免费式芒果_免费日韩精品_caoporn免费在线视频_最近2019中文免费高清视频观看www99_欧美超逼视频_国产成人激情_dvd女人裸体 | 日韩118页_日韩在线无毛_成人网av_国产青青_国产精品系列无码专区_男人午夜视频在线观看_国产精一区二区三区_亚洲AV无码久久精品蜜桃 | jizzjizz欧美69巨大_久久青色_日韩一区二区三区精品视频第3页_久久九七_国产精品久久毛片A片_日韩精品中文字幕在线_97久久精品久久免费观看_天堂在线资源中文在线观看 | 午夜男女爽爽影院免费视频_国产成一区二区_日韩视频第一区_亚洲韩日精品_26uuu久久综合_亚洲综合国产一区二区三区_免费中文字幕日韩_九九热免费在线 | 怡红院成人网_黄色在线免费播放_亚洲精品国产综合久久_日韩高清不卡一区_青青草视频一区_最近的2019中文字幕免费一页_中文视频一区视频二区视频三区_国产成人久久综合第一区 | 色77影院_国产成人无码AV麻豆_久久人成_不卡高清AV手机在线观看_久久精品在线视频_亚洲国产精品嫩草影院在线观看_精彩视频一区二区三区_国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 日韩成人高清_精品韩国三级在线观看视频_天堂中文在线资源_久久久久91_最近最新中文第一页_日本丰满大乳无码免费看_日本韩国视频在线观看_无码人妻久久一区二区三区 | 自拍理论片_2019中文字幕在线视频_91精品国产麻豆国产在线观看_精品无人区一区二区三区_欧洲妓女在线视频免费看_精品久久久久久无码人妻_四级毛片_国产精品高清网站 | 亚瑟av亚洲精品一区二区_亚洲第三色_在线观看无码不卡AV_内射人妻无套中出无码_欧美激情五月_色婷婷久_免费欧美在线_jizz久久精品永久免费 | 国产熟妇的荡欲午夜视频_韩剧免费观看高清完整_女人色熟女乱_久久精品国产亚_日韩欧美一级视频_欧美xxxxx在线观看_日本免费视频www_欧美黑人牲交videossexeso | 色欲午夜无码久久久久久_se亚洲_日本xxxx在线播放_在线精品观看国产_久久黑人_日韩一二三_国产精品网站在线观看免费传媒_在线色影院 | 成人黄色av_国产精品99无码一区二区_久久免费视频3_日本www色_少妇激情艳情综合小视频_久久99久久99小草精品免视看_国产熟女精品一区二区_黄色影视网站 |