近日，關于拒絕996被申通辭退一事引發關注。據悉，1月6日，上海小伙小江向媒體爆料稱，自己是2020應屆畢業生，于2020年7月2日入職申通快遞。因拒絕“996”的無意義加班行為，2020年9月9日被申通快遞告知因試用期不合格被辭退。

　　小江解釋道，2020年9月7日，當地申通快遞副總監曾找下屬談話，說部門要求21點以后下班，這是為你們負責，并稱不要在這個年紀談戀愛。此后，小江由于拒絕無意義的加班，2020年9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

　　對此，小江向上海市青浦區仲裁委提交申請，仲裁委裁定申通快遞構成違法解除勞動合同行為，判決其依法支付賠償金。申通快遞表示將提起上訴。

　　另據澎湃新聞報道，申通快遞對此回應稱，公司上班時間為早9晚6，周末臨時加班工作日可調休，不存在強制996，小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標。其主管和HR相關言論，和江同學解除勞動合同無關，對相關觀點申通也不贊同，會在后續作出相應整改。