過去的一年里，全球科技股表現都相當的差，Meta、特斯拉跌幅都創出了歷史記錄，為了降本增效，不少互聯網企業都紛紛開始裁員。

　　2022年末，Meta開啟了裁員模式，涉及員工上萬人。2023年伊始，電商巨頭亞馬遜也加入了裁員模式。

　　2023年第一周，亞馬遜就宣布裁員計劃，涉及人數將超過18000人。

　　據悉，亞馬遜本次裁員是其公司歷史上規模最大的裁員，同時也是硅谷近年來最大的一次裁員。

　　亞馬遜CEO Andy Jassy表示，此次裁員的涉及的部門包括亞馬遜商店與人員、體驗和技術部門。而此次影響最大的屬于亞馬遜生鮮以及亞馬遜無人超市兩個板塊。

　　實際上，亞馬遜的裁員并非無跡可尋。

　　早在2020年，全球疫情影響導致快遞以及電商板塊進入了短暫的繁榮階段。

　　當時由于線上需求激增，所以亞馬遜擴大的招聘，員工人數也出現了大幅的增長。根據其財報數據顯示，2018年末亞馬遜的員工為56萬人，而到了2022年9月30日，該公司的員工總人數則達到了160.8萬人。

　　人數的快速增長以及線上業務需求的放緩，給這家全球電商巨頭帶來了巨大的壓力。所以，為了平衡業務與財務之間產生的矛盾，裁員就成了必選項。

　　Andy Jassy稱，“亞馬遜在過去經受住了不確定且困難的經濟環境，未來我們將繼續這樣做。”言外之意就是，亞馬遜未來有可能繼續裁員。

　　從業績層面而言，2022年以來，亞馬遜歸母凈利潤出現了大幅的下降，2022年三季度，其歸母凈利潤同比下降幅度達到了115.57%，收入則同比增長只有9.74%。這就說明，亞馬遜的降本增效刻不容緩。

　　從具體裁員的板塊來看，生鮮以及無人超市是本次的“重災區”。從國內生鮮電商發展的經驗來看，生鮮板塊雖然市場規模比較大，但是盈利難度也是相當的大。目前上市的幾家生鮮電商均未實現盈利，其中每日優鮮已經走到了破產的邊緣。所以，削減一些不盈利的部門已經成了電商的頭號選擇了。

　　此前，亞馬遜還表示，由于未能于印度實現盈利，所以將關閉在印度的食品配送、教育科技業務和電商批發網站等三塊業務。

　　Andy Jassy還表示，對于基業長青的企業而言，“簡化”和“創造”同樣重要。當亞馬遜被迫裁員的時候，亞馬遜會變得富有創造力、敏捷性和拼搏精神。

　　同時，他還認為對于企業，并非每年都擴張才會顯得有長足的發展。另外，無人超市領域之所以成為重災區，也是因為線上需求的減少，線下需求恢復所導致。

　　綜合而言，亞馬遜此次的裁員只是全球科技企業的一個縮影，美聯儲加息以及投資行業的變化使得全球創新開始進入了一個滯漲周期。從投資的角度而言，資本對于企業的盈利有了比較高的要求，且創新型企業估值“擠泡沫”現象也比較普遍，因為這并不利于創新型企業的發展。

　　且對于互聯網企業而言，以往以規模取勝的模式正在被考驗，因此盈利也成了互聯網企業的重要考量因素，這就導致了眾多互聯網企業必須改變以往的策略，以盈利為中心。可以預見的是，亞馬遜此次裁員并非是一個結束，很有可能僅僅只是一個開始，并且隨著經濟復蘇的水平，裁員的規模很有可能越來越多。

　　侃見財經預計，以亞馬遜目前160萬員工的體量，未來五年人數可能會下降至140萬乃至更低，這樣才不至于讓龐大的人工成本拖累亞馬遜。