1月9日消息，據(jù)媒體報道，在成功登陸港交所、完成上市這一階段性目標后，極兔近期在組織體系、治理結(jié)構(gòu)以及相關(guān)人事任命等方面進行了一番重大調(diào)整。

　　參照和沿用J&T其他國家相同的治理架構(gòu)，極兔此次調(diào)整，中國區(qū)業(yè)務(wù)由獨立的領(lǐng)導(dǎo)班子管理，劉偉擔(dān)任極兔中國CEO。除了“一號位”的調(diào)整，其他原有的組織架構(gòu)基本維持不變，各部門還是由專業(yè)隊伍的老大帶領(lǐng)。此前，極兔集團和中國區(qū)可以概括為“一套班子管理兩套系統(tǒng)”，現(xiàn)在中國區(qū)獨立出來，在業(yè)務(wù)開展和管理上更聚焦，也更專業(yè)。

　　另據(jù)悉，作為極兔早期創(chuàng)始團隊中的一員，2019年極兔速遞在國內(nèi)起網(wǎng)后，劉偉曾擔(dān)任市場營銷負責(zé)人，業(yè)務(wù)實戰(zhàn)和企業(yè)管理經(jīng)驗豐富。

　　極兔此次在組織體系、治理架構(gòu)及相關(guān)人事任命方面的調(diào)整，其核心邏輯和業(yè)務(wù)落腳點，就是圍繞“出?！倍M行的“全球化”升級。