亚洲AV无码欧洲AV无码网站_国产精品视频色_大地资源网更新免费播放视频_私人影院性盈盈影院_久久99精品久久久久久236_最新亚洲人成无码网站

庫(kù)位準(zhǔn)確率與單位面積存儲(chǔ)率

來(lái)源:倉(cāng)庫(kù)社區(qū) | 2021-10-18 17:13

庫(kù)存準(zhǔn)確率是最能體現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理水平高低的數(shù)據(jù),庫(kù)存準(zhǔn)確率每降低1%,有可能會(huì)讓倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)成本增加10%。

 

好的倉(cāng)庫(kù)在盤點(diǎn)庫(kù)存時(shí)是不需要暫停出庫(kù)的,盤點(diǎn)和出庫(kù)、移庫(kù)等業(yè)務(wù)互不沖突,即使在貨物不間斷地流通的狀態(tài)下,倉(cāng)庫(kù)實(shí)際庫(kù)存、系統(tǒng)記錄庫(kù)存、登記卡上庫(kù)存數(shù)據(jù)都是統(tǒng)一的,這樣的倉(cāng)庫(kù)才是真正合格、優(yōu)秀的倉(cāng)庫(kù)。


640.webp (63).jpg


 

簡(jiǎn)單談?wù)剮?kù)位準(zhǔn)確率的提升

 

1、對(duì)于一品多位、多位一品、一位一品

 

所謂的“位”指的是貨位,所謂的“品”指的是SKU(StockKeeping Unit庫(kù)存量單位)。三種方式各有利弊,一位一品的方式,其貨位與SKU對(duì)應(yīng)關(guān)系極為清晰,代價(jià)是倉(cāng)容利用率或單位面積保管量的下降。

 

多位一品,其單位面積保管量的上升,代價(jià)是分揀效率的下降與庫(kù)存準(zhǔn)確性的間接下降。而一品多位的情況多發(fā)生在兩種情況:a、單個(gè)SKU商品數(shù)量過(guò)大一個(gè)貨位(或托盤位)放不下;b、隨機(jī)上架模式采用的副產(chǎn)物。

 

2、分揀方式與其配套的分撥方式

 

一般單量少的情況下會(huì)使用“摘果法”分揀,也就是逐個(gè)訂單逐個(gè)分揀的方法。單量大的情況下會(huì)使用“播種法”分揀,其形式是批量訂單統(tǒng)一分揀后再進(jìn)行分播處理區(qū)分單個(gè)訂單與對(duì)應(yīng)實(shí)物。

 

理論上播種方式操作的復(fù)雜度會(huì)導(dǎo)致比摘果方式出現(xiàn)的差錯(cuò)率會(huì)高。不過(guò)如果輔助有分撥墻、信息系統(tǒng)(波次匯總、分撥操作等)輔助的話,還是可以有效控制差錯(cuò)率的情況下,還可進(jìn)一步提高分揀效率。

 

3、相鄰貨位是否放置相似商品

 

由于分揀、上架環(huán)節(jié)是人來(lái)操作,在分揀與上架過(guò)程中極易發(fā)生看錯(cuò)了相鄰貨位的商品而出現(xiàn)分揀與上架錯(cuò)誤的情況。但是這樣也不影響按照商品產(chǎn)品線進(jìn)行區(qū)域集中管理的思路,如果在信息系統(tǒng)不支持的情況下,線下做手工調(diào)撥進(jìn)行此種管理對(duì)于人力的消耗是不容忽視的。


單位面積儲(chǔ)存量

 

當(dāng)相同倉(cāng)庫(kù)由不同人管理時(shí),我們可以以單位面積儲(chǔ)存量作為指標(biāo),衡量?jī)烧吖芾硭降母叩汀挝幻娣e存儲(chǔ)量越高,倉(cāng)庫(kù)空間利用率就越高,倉(cāng)庫(kù)的吞吐能力就越強(qiáng)。無(wú)論是引入自動(dòng)化立體貨架還是采用不同的堆垛方式混合堆放,都是管理者智慧的體現(xiàn),也是優(yōu)秀倉(cāng)庫(kù)與普通倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)生差距的原因。

 

首先,貨物堆碼要根據(jù)貨物的包裝、外形、性質(zhì)、特點(diǎn)、重量和數(shù)量,和氣候情況,以及儲(chǔ)存時(shí)間長(zhǎng)短,將貨物按一定的規(guī)律碼成各種形狀的貨垛。

 

為了大幅度提高倉(cāng)庫(kù)利用率,科學(xué)、合理的倉(cāng)位規(guī)劃是必不可少的,也是最大限度利用空間的一種重要手段。倉(cāng)位的規(guī)劃主要包括面積布置、貨位設(shè)定和堆砌方式的規(guī)劃。

 

貨位標(biāo)示:每個(gè)儲(chǔ)存?zhèn)}位都有固定大小,最好使用標(biāo)準(zhǔn)的包裝容器。標(biāo)準(zhǔn)的包裝,對(duì)于貨品的標(biāo)示、維護(hù)、點(diǎn)檢、運(yùn)輸都將很方便。

 

每個(gè)容器都標(biāo)明儲(chǔ)存的物料,與條碼技術(shù)相結(jié)合,則倉(cāng)儲(chǔ)和盤點(diǎn)等管理都可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)化,給工作帶來(lái)極大的方便。

 

先進(jìn)先出: 在貨物的擺放方面應(yīng)當(dāng)符合先進(jìn)先出的原則。很多先來(lái)的貨放在里頭,后來(lái)的貨放在外面,就沒(méi)辦法先進(jìn)先出了。

 

貨物最好放成兩排,兩邊都可以卸貨,這就能做到先進(jìn)先出了。如果一定做成三排也可以,但是當(dāng)中這一排往往都是先進(jìn)來(lái)的貨物往里頭放的,所以一定要做一個(gè)傳送帶,東西放上面,按鈕一按,這邊的貨從這里出來(lái),堆放貨物要合理的留好進(jìn)出通道以加快在貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程中的速度。

 

空間利用: 提高倉(cāng)庫(kù)利用率。可以充分利用庫(kù)房高度。合理的利用空間高度,重量大的貨放在最下面,小東西應(yīng)該放到上面去,零零散散的貨物應(yīng)放在上面,重的貨物或是比較大的應(yīng)放在下面,這樣拿起來(lái)很方便。

 

最后聊聊員工積極性

 

能否調(diào)動(dòng)員工工作積極性是考驗(yàn)主管管理能力的重要指標(biāo),為此大多數(shù)主管會(huì)指定激勵(lì)機(jī)制。在制定激勵(lì)目標(biāo)時(shí),主管要掌握適度原則,目標(biāo)過(guò)小對(duì)員工的激勵(lì)作用不大,目標(biāo)過(guò)大員工會(huì)產(chǎn)生逆反心理。

 

設(shè)置合理的目標(biāo)會(huì)讓員工工作有方向、有干勁,讓他們?cè)趯?shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中努力思考,在不斷優(yōu)化自己工作的同時(shí),也在為公司創(chuàng)造效益。擁有一支積極性高的團(tuán)隊(duì),倉(cāng)庫(kù)新型管理制度的實(shí)施更加快速,員工們積極進(jìn)言獻(xiàn)策,倉(cāng)庫(kù)的管理水平也會(huì)不斷上升。

 

另外,任何一個(gè)組織,發(fā)展到一定的階段,一定需要通過(guò)績(jī)效管理來(lái)激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展動(dòng)力,通過(guò)設(shè)定相應(yīng)的指標(biāo)指揮員工朝著相關(guān)方向去努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

 

績(jī)效評(píng)估是對(duì)業(yè)績(jī)和效率的一種事后的評(píng)估與度量以及事前的控制與指導(dǎo),從而判斷是否完成了預(yù)定的任務(wù)、完成的水平、取得的效益和所付出的代價(jià)。

 

具體到倉(cāng)庫(kù)方面就是要提高企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)水平,降低倉(cāng)儲(chǔ)成本,實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)效益和效率的最優(yōu)化目標(biāo),應(yīng)用好倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效管理,能夠提高倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)激發(fā)管理人員管理水平的提高,通過(guò)獎(jiǎng)懲措施來(lái)激發(fā)員工的工作能力。

 

績(jī)效考核雖然基本屬于每家企業(yè)的必備制度,但從我們的角度看,很多企業(yè)并沒(méi)有很好的通過(guò)績(jī)效管理來(lái)提升企業(yè)的效益,往往起到的是相反的方向。


【聲明】物流產(chǎn)品網(wǎng)轉(zhuǎn)載本文目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點(diǎn)或?qū)φ鎸?shí)性負(fù)責(zé),物流產(chǎn)品網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)文章存在版權(quán)問(wèn)題,煩請(qǐng)聯(lián)系小編電話:010-82387008,我們將及時(shí)進(jìn)行處理。

10秒快速發(fā)布需求

讓物流專家來(lái)找您

主站蜘蛛池模板: 99久久精品国语对白_国产小u女在线未发育_runaway动漫免费官网_国产精品一区二区久久久久_日韩国产高清视频_91操bb_亚洲一区二区三区影院_国产在线精品无码AV不卡顿 | 曰韩免费视频_中文字幕丝袜第1页_视频精品久久_久久国产午夜精品理论片_成人免费国产精品视频大全_人妻被丑老头玩的潮喷_亚洲av无码国产一区二区三区不卡_天堂亚洲欧美在线中文 | 日韩1区在线_久久精品最新_麻豆乱码国产二区三区使用方法_狠狠天天_wwwxxxx中国_国产又猛又黄又爽三男一女_欧美变态另类ZOZO_亚洲成A人片在线观看国产 | 成年免费a级毛片免费看丶_99久久爱re热6在播放_99网站_99精品99久久久久久宅男_国产超碰在线_亚洲春色在线视频_国内露脸8mav_日日插夜夜操 | 5g国产精品影院天天5g天天爽_欧美又大又粗无码视频_国产综合色一区二区三区_天天爽天天_九九精品在线视频_色片免费在线观看_国产精品一区二区三区不卡_久久久久久久一区 | 欧美成aⅴ人高清WW_亚洲色大成网站WWW永久麻豆_成全视频免费高清观看在线动漫_亚洲VA在线VA天堂VA欧美VA_2023天天操_视屏一区_a视频免费观看_国产成人综合久久精品 | www·黄_亚洲熟熟妇xxxx_刺激对白勾搭视频在线观看_字幕网资源yellow在线观看_欧美一级射_大陆熟妇丰满多毛XXXX_色婷婷国产精品综合在线观看_色99在线 | 亚洲欧美中日韩_毛茸茸bbwbbwbbwbbwxxxx_www.成人.com_国产凹凸在线一区二区_久爱视频在线_999热这里只有精品_东京无码熟妇人妻AV在线网址_四川少妇bbbb | 色77影院_国产成人无码AV麻豆_久久人成_不卡高清AV手机在线观看_久久精品在线视频_亚洲国产精品嫩草影院在线观看_精彩视频一区二区三区_国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 精品国产一区二区三区在线_国产第一精品_日韩手机视频_亚洲一本视频_免费国产一级淫片_日本网站视频_欧美精品成人_国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 亚洲精品TV久久久久久久久久_天堂网资源WWW_日本新janpanese乱熟_午夜666_国产高清视频一区三区_日皮视频免费看_亚洲热在线视频_a人片中文字幕一区二区 | 黑人狂躁日本妞hd_亚洲欧洲日产国码无码_日韩一区二区a片免费观看_久久之久久_日本va在线视频播放_欧美日韩欧美_在线免费观看国产_自拍偷拍99 | 国语对白做受xxxxx在线_黄飞鸿对黄飞鸿_好看的亚洲视频_久久新视频_cba视频_日本成人在线观看网站_中文字幕无码无遮挡在线看_黄色一级视频在线 | 女人高潮娇喘抽搐喷水视频_萍萍的性荡生活第六季_亚洲欧美日韩久久精品第一区_亚洲一区二区中文字幕在线观看_伊人WWW22综合色_亚洲国产欧美国产第一区_日韩性做爰免费A片AA片_黄色录像在线免费观看 | 久一精品视频_亚洲欧洲毛片_亚洲精品国产成人99久久6蜜臀_亚洲射逼_五月婷婷久久中文无码_91爱视频_樱花草在线社区WWW_护士巨好爽好大乳 | 亚洲一区av_毛片无码免费无码播放_亚洲国产一区二区波多野结衣_亚洲一级片内射无码_99久久69五月天_啦啦啦在线视频免费观看高清中文_亚洲AV成人影视综合网_国产午夜91 狠狠操婷婷_国产一区二区三区中文字幕_欧美a级片视频_高清国产在线一区_男人和女人做爽爽免费视频_亚洲精品无码人妻无码_国产啪亚洲国产精品无码_超碰97久久国产精品牛牛 | 男女av免费观看_蜜臀一二三_懂色av色香蕉一区二区蜜桃_japanese爆乳boobvideos巨大_青青草成人自拍_成人免费ā片在线观看_1000部啪啪未满十八勿入免费_最近中文字幕完整在线看一 | 国精日本亚洲欧州国产中文久久_亚洲国产精华_一级久久久久_97在线观视频免费观看_久久久国产精品伦理一区二区三区_日韩一区二区三区免费观看_日本成人a网站_免费在线观看毛片 | 逼特视频_成人精品视频_国产黄片自拍亚洲AV_ww亚洲ww亚在线观看_国产亚洲AV无码AV男人的天堂_亚洲成色av网站午夜影视_2020国产成人精品视频_久热操视频 | 久久成人av网站_99精品国产综合久久久久五月天_国产午夜免费高清久久影院_狠狠色丁香九九婷婷综合五月_韩国女主播一区二区三区_在线观看中文av_日本最新中文字幕_亚洲乱轮视频 | 日本理论在线播放_国产女主播一区二区_av在线1_成网站在线观看_国产精品免费在线播放_大二情侣宾馆啪实拍_91桃色免费观看_国产欧洲精品视频 | 日本三级黄色中文字幕_久久国产精品波多野结衣AV_动漫精品一区二区三区_亚洲AV无码一区二区二三区∝_男人午夜av_91网址在线观看_91精品国产一区二区无码_无码专区国产精品一区 | 国产乱淫a∨片免费视频_精品视频日韩_窝窝午夜精品一区二区_无码自拍一区_欧美怡红院免费全部视频_在线亚洲AV成人无码中文_午夜影院在线观看视频_免费一级suv好看的国产网站 | 久久99精品久久久秒播_真实嫖妓大龄熟妇_成人性生交大片兜免费看r_亚洲免费一区二区_欧美在线观看污_2021国产精品自在自线_成人无码www免费视频网站软件_久久99精品久久久久久 | 看国产一级片_亚洲中文无码av永久_污污小说h_国产成人影院_日韩一区二区三区四区五区_99国产麻豆精品_久久这里只有精品免费_亚洲日本天堂在线 | 国产成人综合色在线观看网站_无人区乱码一区二区三区_宝贝小嫩嫩好紧好爽H视频_性做久久久久久免费观看_国产伦久视频在线观看_亚洲国产一线二线三线_少妇欲求不满_免费看国产一级片 | 99精品在线看_国产精品黑色蕾丝丁字裤_亚洲国产成人五月综合网_一区二区久久久_福利免费视频_久久青草av_人妻系列无码专区无码中出_芭乐草永久视频在线观看 | 性做久久久久_性一交一乱一伧老太_国产成a人_8x海外华人永久免费_一级日韩毛片_国产无码AV在线播放_午夜小片_91在线精品一区二区三区 | 亚洲成色WWW久久网站夜月_久久久久久久久久久久国产_日本成人午夜视频_成人夜色视频网站在线观看_成本人h片动漫网站在线看_精品久久高清_91精品国产色综合久久久蜜臀_av伊人天堂 | 一区二区中文字幕_狠狠色丁香婷婷_国产成人AV片免费_中文字幕日韩精品在线观看_精品人妻无码一区二区三区视频_免费的黄色一级片_中文字幕二区三区_亚洲欧美国内爽妇网 | free国产毛片一区二区_97天天综合网_又污又黄无遮掩的网站_久久精品AV无码夜色_激情男女高潮射精AV免费_嫩草视频网站_久久精品亚洲一区二区三区观看模式_免费a级黄色毛片 | 992tv在线观看免费精品视频_日韩免费一级片_97国产精华最好的产品在线_欧美国产日本一区_91九色丨porny_一级毛片在线观看视频_丰满气质白嫩少妇呻吟高潮_午夜播放器在线观看 | 精品国产一区二区三区四区五区_午夜激情三级_在线免费看污_亚洲黄色av片_色777狠狠狠综合_成人一区二区三区视频在线观看_欧美精品性生活_久久精品12 | 成人97精品毛片免费看_中国china体内裑精亚洲片_jiujiure国产_宅男在线免费视频_精品视频久久_日本伊人中文字幕_女子被狂揉下部羞羞图片_精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 精品黄色视_无码一区免费在线不卡_五码日韩精品一区二区三区视频_东京热加勒比无码少妇_亚洲成人午夜影院_国内av免费_蜜桃免费一区二区三区_不用播放器看av | 欧美怡春院一区二区三区_熟妇女的欲乱在线观看_丝袜足控一区二区三区_四虎国产精品永久地址99_人人射人人爱_欧美一级毛片日韩一级_激情综合在线观看_国产日产欧产精品精品推 | 亚洲性日韩精品一区二区三区_5566成人网_毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片_国产精品美女久久久久高潮_成人九色_青青成线在人线免费啪_av中字幕久久_欧美最猛性bbbbxxxx | 亚洲一区av_毛片无码免费无码播放_亚洲国产一区二区波多野结衣_亚洲一级片内射无码_99久久69五月天_啦啦啦在线视频免费观看高清中文_亚洲AV成人影视综合网_国产午夜91 狠狠操婷婷_国产一区二区三区中文字幕_欧美a级片视频_高清国产在线一区_男人和女人做爽爽免费视频_亚洲精品无码人妻无码_国产啪亚洲国产精品无码_超碰97久久国产精品牛牛 | 亚洲AV成人精品日韩在线播放_97夜夜澡人人爽人人模人人喊_国产成人精品免费视频大全五级_日韩区欧美久久久无人区_中文天堂网www新版资源在线_欧美饥渴熟妇高潮喷水_www.青青草原.com_日韩专区一区二区 | 久久久久国产精品视频_欧美色第一页_韩国精品久久久_自拍偷自拍亚洲精品播放_亚洲AV中文无码乱人伦在线咪咕_疾速追杀4免费高清完整在线观看_欧美一级性爱免费观看_亚洲国产美女精品久久久久 | 私人影院免费看_日韩三级一区二区三区_欧美国产日韩在线观看成人_人人妻一区二区三区_18禁超污无遮挡无码免费网站国产_欧美xxxx做受欧美_国产精品一二三区免费_www天天干 |