9月13日消息，美團(tuán)宣布了近兩年來(lái)最重大的管理層晉升。根據(jù)內(nèi)部信，到家事業(yè)群/閃購(gòu)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人肖昆、買(mǎi)菜事業(yè)部負(fù)責(zé)人張晶、到家事業(yè)群/無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人毛一年、到家事業(yè)群/營(yíng)研發(fā)平臺(tái)負(fù)責(zé)人孫致釗、到店事業(yè)群/餐飲 Saas 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人肖飛5位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人被晉升為美團(tuán)副總裁，以上決定經(jīng)美團(tuán)最高決策機(jī)構(gòu) S-team 充分討論、并由CEO 王興最終決策。

　　這封內(nèi)部信由“美團(tuán)中高管發(fā)展部”發(fā)出，它是面向美團(tuán)中高級(jí)管理者，統(tǒng)管干部培養(yǎng)發(fā)展、選拔調(diào)用、評(píng)估考核、激勵(lì)的專(zhuān)管部門(mén)，由聯(lián)合創(chuàng)始人穆榮均負(fù)責(zé)。

　　此次被晉升的5位中層管理者，一定程度上是過(guò)去兩年美團(tuán)中層干部培養(yǎng)結(jié)果的體現(xiàn)。但據(jù)了解，此次是美團(tuán)年度人才晉升的常規(guī)調(diào)整，不涉及組織架構(gòu)的變動(dòng)。

　　從此次晉升結(jié)果看，5位副總裁分布于到家、到店和新業(yè)務(wù)等多條業(yè)務(wù)線(xiàn)，最低的在職經(jīng)歷也超過(guò)了5年，且普遍都為85后。資歷最深的美團(tuán)買(mǎi)菜負(fù)責(zé)人張晶和餐飲 Saas 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人肖飛，均在2014年加入美團(tuán)；到家營(yíng)研發(fā)平臺(tái)負(fù)責(zé)人孫致釗則在2015年加入美團(tuán)，無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人毛一年和閃購(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人肖昆則在2018年加入美團(tuán)。