這幾年,中糧集團(tuán)不斷出擊,兼并整合了不少?lài)?guó)內(nèi)外企業(yè)。這種兼并,其實(shí)也體現(xiàn)了中糧集團(tuán)的供應(yīng)鏈管理能力不足。因?yàn)楫?dāng)沒(méi)法借助市場(chǎng)來(lái)有效獲取、管理資源的時(shí)候,企業(yè)就會(huì)走豎向集成的路,把外部資源變?yōu)閮?nèi)部資源,把外部調(diào)控變?yōu)閮?nèi)部調(diào)控。一個(gè)公司對(duì)外來(lái)資源的管理能力越是低下,就會(huì)越依賴(lài)豎向集成。但問(wèn)題是,管理外在資源和內(nèi)在資源的能力是相通的,意味著如果一個(gè)公司沒(méi)有能力有效管理外在資源,其整合、管理內(nèi)在資源的能力也有限,表現(xiàn)為重資產(chǎn)運(yùn)作,內(nèi)在資源的回報(bào)率不高,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。這是中糧集團(tuán)的悖論。不光是中糧,放眼全球,豎向集成的巨無(wú)霸企業(yè)中,除了那些壟斷型企業(yè)外,業(yè)績(jī)好的屈指可數(shù),就是這個(gè)原因。
或許有人會(huì)說(shuō),三星采用豎向集成的供應(yīng)鏈,為什么績(jī)效那么好呢?其實(shí)三星的這種經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)幾十年了,而大家把三星與一流公司相提并論才幾年?也不過(guò)就是這幾年的事,或者說(shuō),是智能手機(jī)出來(lái)的這幾年。看看三星的報(bào)表,主要的盈利也是來(lái)自電子產(chǎn)業(yè),手機(jī)應(yīng)該是其中最大的一塊。這表明其他豎向集成的業(yè)務(wù)大都很掙扎,其"成功"模式,與其說(shuō)是精心設(shè)計(jì)的,不如說(shuō)是運(yùn)氣,用英語(yǔ)中的一句話說(shuō),就是every dog has its day(每條狗都有走運(yùn)的那一天)。你很難拿一個(gè)產(chǎn)品的成功來(lái)證明一種經(jīng)營(yíng)模式的成功。
相反,豎向集成失敗的例子比比皆是。講個(gè)我自己親身經(jīng)歷過(guò)的例子。法國(guó)巨頭圣戈班(Saint Gobain)是年?duì)I收400多億歐元的大公司,2000年前后半導(dǎo)體行業(yè)火熱,這公司就買(mǎi)了些中小公司,進(jìn)入半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)。巨無(wú)霸做事,速度慢,決策保守,運(yùn)營(yíng)水平低,一個(gè)災(zāi)難接著一個(gè)災(zāi)難,可以說(shuō)是在圣戈班身上得到完美體現(xiàn):入行時(shí),沒(méi)有選中在行業(yè)上升時(shí)進(jìn)入,而是在行業(yè)到達(dá)頂點(diǎn)時(shí),所以在這些公司市值最高時(shí)買(mǎi)進(jìn)他們(像不像一般老百姓買(mǎi)股票?);網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅,半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)急劇衰退,給圣戈班迎頭一棒,兼并的這些企業(yè)大都虧本;小一點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都在紛紛裁員,降低成本,圣戈班遲遲不動(dòng)(體現(xiàn)了巨無(wú)霸的遲緩),一虧再虧;等到行業(yè)開(kāi)始復(fù)蘇,走上坡路的時(shí)候,圣戈班終于熬不住了,把先前兼并的公司一個(gè)個(gè)出手,低價(jià)拋售(像不像一般老百姓賣(mài)股票?)。有趣的是,其中有一個(gè)公司被原來(lái)的老板買(mǎi)進(jìn),這老兄高價(jià)賣(mài)出、低價(jià)買(mǎi)進(jìn)(像不像巴菲特?),把公司進(jìn)一步包裝后,在行業(yè)正景氣的時(shí)候又轉(zhuǎn)手倒賣(mài)掉。不過(guò)這次換了個(gè)冤大頭,賣(mài)給了偉創(chuàng)力。以后如何,我就沒(méi)有進(jìn)一步跟蹤。
大公司豎向集成,構(gòu)建所謂的整條供應(yīng)鏈,如果形不成壟斷或市場(chǎng)主導(dǎo)的話,往往很難在成本、速度上跟中小型對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)。2005年前后,半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)巨頭應(yīng)用材料(Applied Materials)高調(diào)進(jìn)入零部件清洗行業(yè),兼并了好多供應(yīng)商,也給我?guī)?lái)了大麻煩:我最重要的一個(gè)供應(yīng)商就給他們買(mǎi)走了。但零配件清洗市場(chǎng)分散、區(qū)域化嚴(yán)重,難以形成規(guī)模效益,又有很多本地公司競(jìng)爭(zhēng)。應(yīng)用材料規(guī)模大(2000年前后營(yíng)收一度達(dá)到100億美金),管理費(fèi)用高昂,所以在成本上并沒(méi)有優(yōu)勢(shì);公司大,流程復(fù)雜,交期也做不上去,所以自始至終就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。掙扎了幾年,耗不下去了,就走了圣戈班的老路,把這些公司一個(gè)個(gè)又出手了。當(dāng)時(shí)應(yīng)用材料買(mǎi)這些公司可是花了不少錢(qián),比如我的一個(gè)供應(yīng)商被他們買(mǎi)下來(lái)時(shí),小小一個(gè)公司,就付了兩三千萬(wàn)美金;也不知道賣(mài)了多少錢(qián),但可以肯定的是"一馬換二羊,二羊換四兔"的生意。
這跟中糧集團(tuán)有什么關(guān)系?他們雖說(shuō)行業(yè)不同,但初衷都一樣:要打建行業(yè)的供應(yīng)鏈,給客戶一站式服務(wù)。比如應(yīng)用材料的如意算盤(pán)如下:英特爾、臺(tái)積電等大客戶,你們買(mǎi)我的設(shè)備,買(mǎi)我的備件,也買(mǎi)我的備件清洗和服務(wù)。甚至對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的備件,我也可以給你們清洗、服務(wù)。在備件營(yíng)收占半導(dǎo)體設(shè)備公司的業(yè)務(wù)越來(lái)越大比例的時(shí)候(正常情況下30%左右,行業(yè)不景氣時(shí)占50%左右),這種思路頗具吸引力,是一幫自我膨脹的高管們和紙上談兵的MBA們的最?lèi)?ài)。企業(yè)資金充沛,決定做什么容易、決定不做什么難時(shí),一個(gè)個(gè)災(zāi)難就這樣給制造出來(lái)了。但問(wèn)題是,這些巨無(wú)霸看上去都是赫赫有名的公司,其實(shí)管理水平低下,雖然并購(gòu)了不少企業(yè),但對(duì)這些企業(yè)的管理跟不上,重資產(chǎn)運(yùn)作,投資回報(bào)率低,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),注定沒(méi)法長(zhǎng)久。他們還有一個(gè)共同點(diǎn),就是重視硬件,即資產(chǎn);輕視軟件,即管理。這其實(shí)是工業(yè)時(shí)代的傳統(tǒng)思想。比如在大半個(gè)世紀(jì)前,你在鋼鐵行業(yè),如果能控制大部分的產(chǎn)能,你就有定價(jià)權(quán)。但在后工業(yè)時(shí)代,在服務(wù)行業(yè),或者入行門(mén)檻較低的行業(yè),這種經(jīng)營(yíng)模式很難奏效。于是,重資產(chǎn)的公司屢屢受挫就不難理解了。
這也是說(shuō),在后工業(yè)時(shí)代,你很難通過(guò)重資產(chǎn)運(yùn)作來(lái)替代管理上的不足。如果你沒(méi)法通過(guò)軟實(shí)力,即供應(yīng)鏈管理能力,來(lái)整合外在資源來(lái)取得業(yè)務(wù)成功,豎向集成的重資產(chǎn)運(yùn)作也注定不會(huì)好到哪里去。重資產(chǎn)運(yùn)作是工業(yè)時(shí)代的特點(diǎn)。在后工業(yè)時(shí)代,更重要的是軟實(shí)力,即對(duì)供應(yīng)鏈資源的整合和管理的能力。像波音、空客這樣傳統(tǒng)上的重資產(chǎn)公司,也在走外包之路。例如在波音787上,波音主要依賴(lài)一級(jí)供應(yīng)商投入資金和開(kāi)發(fā)技術(shù),自己主要承擔(dān)系統(tǒng)集成者的角色,整個(gè)787有三分之二左右的工作是供應(yīng)商在做。而在汽車(chē)行業(yè),北美也一直在走豎向集成的解體之路,例如通用在上世紀(jì)就剝離了零部件業(yè)務(wù),成立德?tīng)柛!XQ向集成、企業(yè)兼并仍然重要,但不是用來(lái)解決管理能力低下的問(wèn)題。一些管理優(yōu)良的大公司,發(fā)現(xiàn)好的商機(jī),通過(guò)兼并集成,快速進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域,這是后工業(yè)時(shí)代兼并集成的主要方式。他們的目的不是重資產(chǎn),而是獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)和管理能力。這跟中糧集團(tuán)做的一些兼并有顯著區(qū)別(盡管中糧的一些兼并也是為著提升管理能力)。在后工業(yè)時(shí)代的重資產(chǎn)兼并,只能使企業(yè)更臃腫,投資回報(bào)率更低。比如中糧旗下的中國(guó)糧油,總資產(chǎn)從2009年的360億上升到2013年的820多億元,年度利潤(rùn)則從20億下降到19億多,2013年的資產(chǎn)回報(bào)率也只有2.1%。大家都知道,錢(qián)放到銀行還能賺個(gè)4%左右的利息呢。
重資產(chǎn)的兼并、投資、整合,結(jié)果是只剩下一堆不良資產(chǎn),不管是當(dāng)時(shí)獲得的就是不良資產(chǎn),還是兼并后管理不善。把現(xiàn)金轉(zhuǎn)換為資產(chǎn)容易,把資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金困難。就這樣,這些不良資產(chǎn)成了公司的負(fù)擔(dān),讓公司的投資回報(bào)率一路下滑。這不光是中糧集團(tuán)的問(wèn)題;國(guó)營(yíng)企業(yè)普遍面臨投資回報(bào)率太低的問(wèn)題。自1998年以來(lái),國(guó)企的投資回報(bào)率一路上升,到2007年達(dá)到頂點(diǎn)(說(shuō)是頂點(diǎn),也就7%左右),然后一路下滑到4%左右,也就是說(shuō)比錢(qián)存在銀行里稍微強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn),而且與民企的差距進(jìn)一步拉大。當(dāng)然,這并不是說(shuō)應(yīng)該把國(guó)企關(guān)了,把資產(chǎn)變賣(mài)了存銀行:國(guó)企的資產(chǎn),賬面上是100塊,但因?yàn)槎嗍遣涣假Y產(chǎn),賣(mài)掉時(shí)可能就是半半價(jià)了----我上大學(xué)時(shí)一個(gè)福州同學(xué)的砍價(jià)技巧:原價(jià)的一半的一半----你存銀行,不再是存100塊,而是25塊的本金了。
因重資產(chǎn)運(yùn)作而陷入困境的公司比比皆是。其實(shí)這些企業(yè)需要的資源,市場(chǎng)上大都能找到,但出于種種原因,企業(yè)選擇了內(nèi)在投資而不是依賴(lài)外來(lái)資源。片面追求GDP的增長(zhǎng)速度是根本的驅(qū)動(dòng)器,這里不談;管理能力薄弱,沒(méi)法通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)整合供應(yīng)鏈資源是另一個(gè)主因。對(duì)于管理能力薄弱,我來(lái)舉個(gè)例子。大約10年前,我在硅谷管理供應(yīng)商。有一個(gè)公司是我們的合作伙伴,在某項(xiàng)特定技術(shù)上合作。有一次,他們的副總聯(lián)系我,要求給我們做鈑金機(jī)箱。我問(wèn)他,你們不是做高科技設(shè)備,為什么還有自己的鈑金車(chē)間?鈑金技術(shù)含量很低,市面上不是有很多供應(yīng)商嗎?這位副總說(shuō),這些鈑金供應(yīng)商績(jī)效不可靠,所以他們就自己開(kāi)發(fā)了這能力。我當(dāng)時(shí)一年直接或間接地采購(gòu)幾千萬(wàn)美金的鈑金,熟悉那些鈑金供應(yīng)商,不管是技術(shù)上還是管理上,績(jī)效都沒(méi)問(wèn)題,一聽(tīng)就知道是這個(gè)公司的供應(yīng)鏈管理能力不到位。我讓他們報(bào)個(gè)價(jià)。不用問(wèn)你都能猜到:他們的成本結(jié)構(gòu)高,報(bào)價(jià)顯著高于專(zhuān)業(yè)的鈑金供應(yīng)商。這個(gè)公司小而全,啥都做,啥都做不好,供應(yīng)鏈管理、整合能力低,沒(méi)幾年就處于破產(chǎn)邊緣,自然也不驚奇了。
這幾年,本土企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到供應(yīng)鏈管理的重要性,很多公司都想進(jìn)入供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域。這無(wú)可非議。但是,有些的做法不是提高管理能力,通過(guò)整合、管理外在的供應(yīng)商資源;而是通過(guò)豎向兼并或直接投資的重資產(chǎn)方式進(jìn)入,卻是走上一條不歸路。這跟北美企業(yè)正好相反。在北美,這二三十年來(lái)專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越明確,公司走的是輕資產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)外包的路。比如耐克、蘋(píng)果,自己沒(méi)有生產(chǎn)設(shè)施(重資產(chǎn)),都是依賴(lài)合同制造商。他們也沒(méi)有物流、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施,同樣依賴(lài)第三方。本土企業(yè)進(jìn)入重資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),大而全的供應(yīng)鏈解決方案,看上去好,但管理水平低下,競(jìng)爭(zhēng)力薄弱,既沒(méi)法給客戶真正的價(jià)值,也無(wú)法給公司帶來(lái)好處,最終會(huì)讓企業(yè)不堪自重而垮掉。
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