亚洲AV无码欧洲AV无码网站_国产精品视频色_大地资源网更新免费播放视频_私人影院性盈盈影院_久久99精品久久久久久236_最新亚洲人成无码网站

供應鏈外包中的八大最佳實踐

來源:賽迪網 | 2011-09-02 17:35

  為了在21世紀生存,供應鏈需要作為一個需求驅動的價值網絡進行運營。構建一個價值網絡需要供應鏈管理人員理解并在選擇、添加及管理供應鏈外包合作伙伴時采用最佳實踐。

  在外包物流、制造或供應鏈管理業務流程外包(BPO)方面,全球技術研究和咨詢公司Gartner確定并指出了企業應該充分利用的八大最佳實踐。

  一、外包戰略應與公司及供應鏈戰略保持一致

  那些提供個性化、密集客戶服務的公司需要外包合作伙伴具有靈活、敏捷的服務交付模式。相反地,那些在價格上進行競爭的公司或公司內部的供應鏈部門需要精簡、具運營效率且低成本的合作伙伴。

  由于大多數公司運作多個供應鏈,因而在選擇外包合作伙伴前必須了解每一條供應鏈。適合高容量、低成本供應鏈的外包合作伙伴很可能不適合需要非常敏捷并能向客戶提供定制化解決方案的供應鏈。這種細分領域的戰略性調整將確保所選擇的外包合作伙伴能夠執行供應鏈功能或流程,以與公司整體的品牌承諾相輔相成。

  二、在管理供應鏈外包合作伙伴時應了解目前的能力

  了解目前的成熟度將幫助公司理解當他們變得更加以需求驅動時,他們需要什么類型的外包。它還將就組織機構和組織之間的模式和管理提供洞察力。

  成熟度包括業務驅動、成本驅動、需求驅動和價值驅動等不同階段。公司往往會從他們自身和他們的服務提供商那里涉及到更多功能。此外,更加成熟、規模較大的公司(處于需求驅動和價值驅動階段)經常致力于個人管理外包合作伙伴,并且比處于業務驅動和成本驅動階段的公司更大程度地利用卓越中心。

  三、了解核心競爭力、市場參與者和重疊點

  供應鏈外包市場上的主要參與者正在將他們的服務擴大到對方的地盤上。對于每個服務提供商來說,在決定應該找哪一個外包合作伙伴進行相應的外包活動時,了解哪些服務是核心的,哪些不是核心的是非常重要的。

  四、基于戰略、有形的因素而不僅僅是成本因素來制定外包決策

  在直接成本的基礎上外包了例如制造的供應鏈功能的很多公司都在后續階段遇到了一些問題。一些公司已經發現由于外包之后出現糟糕的客戶服務和不斷增加的質量問題,總成本沒有如預期的那樣得到改善。另外,除擁有強大的成本服務分析能力以解決制造/保留還是買/外包,公司還必須將質量、響應速度、過去的表現(參考)和風險納入決策標準。

  五、了解在關鍵的外包地區不同國家在腐敗和知識產權風險上的不同

  這些風險可被納入到外包決策中,而且在制定政策時會非常有用。

  六、建立并維護一個定期的數據流、信息和想法

  庫存水平數據、客戶訂單和主數據應是可視的且每周都能共享,如果在一周之內有重大變化,應經常分享。而推廣計劃、供應商變更等信息或其它影響外包合作伙伴的決定,應每周更新并溝通。

  為提高供應鏈整體績效和多層可視度,應與業務運作和管理人員定期交換意見。建立機制收集意見并評估供應網絡中出現的風險,并在月度、季度和年度合作會議上建立一個審查和評估這些意見和風險的流程。

  七、定義并跟蹤服務水平和關鍵績效指標

  在選擇外包合作時,服務水平協議(SLA)和明確的關鍵績效指標應與關鍵業務目標相聯。那些服務水平協議與關鍵業務目標保持一致的公司傾向于與他們的外包合作伙伴擁有一個更積極的關系,并能取得較好的結果。

  八、利用外包合作伙伴的流程、技術和能力

  很多時候,一個外包服務提供商比其客戶能更好地執行活動或流程,這意味著擁抱外包服務提供商的流程將提高供應鏈整體績效。讓外包服務提供商使用自己的技術經證明也是有益的,因為對于外包服務提供商來說,它能更快、更容易地執行所需的功能和流程。

  總體而言,組織機構必須側重于他們的專長,并適當地外包某些工作給更擅長這些領域的價值鏈合作伙伴做。這通常意味著使用一個或多個物流、制造業或業務流程外包合作伙伴,而不是執行這些供應鏈活動本身。
  

【聲明】物流產品網轉載本文目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點或對真實性負責,物流產品網倡導尊重與保護知識產權。如發現文章存在版權問題,煩請聯系小編電話:010-82387008,我們將及時進行處理。

10秒快速發布需求

讓物流專家來找您

主站蜘蛛池模板: 色欲午夜无码久久久久久_se亚洲_日本xxxx在线播放_在线精品观看国产_久久黑人_日韩一二三_国产精品网站在线观看免费传媒_在线色影院 | www国产精品内射_欧美日韩国产精品激情在线播放_FREE性少妇饥渴XXⅩXXHD_手机福利在线_亚洲另类伦春色综合妖色成人网_久久密臀_欧美又粗又硬又大免费视频Q_亚洲无在线观看 | 51VV宅男天堂_日本69xxxxx_日本免费一区二区在线观看_五级日本片全部免费_亚洲高清免费_69av在线免费观看_成人免费大全_999精品视频这里只有精品 | 免费观看AV在线网站网址_国产精品国产三级国产普通_伊人久久婷婷_中文成人无字幕乱码精品区_国产在线看片免费人成视频_久久无码人妻一区二区三区_日韩3区_成人wwxx视频免费男女 | 亚洲第一成年人视频_麻豆网站在线_狠狠鲁视频_亚洲人成人影院在线观看_萍萍的性荡生活2_欧美一级日韩一级无毒不卡_国产精品久久精品99国产百盛_蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 总裁与秘书啪啪日常h男女_福利视频99_www.亚洲区_亚洲快插_麻豆tv在线_chien国产乱露脸对白_国产网红在线_国产精品久久秋霞鲁丝片 | 天堂中文字幕在线_欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)_99不卡视频_性欧美丰满熟妇XXXX性_国产乱码卡二卡三卡4_欧美性一级_国产精品一区二区无线_国产美女爆乳呻吟视频 | 三级精品在线_国产成人片视频一区二区_精品国产一区二区三区久久狼_天天摸夜夜添夜夜无码_99在线精品国自产拍不卡_亚洲www网站_日韩大片在线永久观看视频网站免费_吖v国产高清在线播放 | 成人免费视频视频在线观看免费_男人精品天堂_91国产免费视频_韩国美女一区二区三区_青青青国产依人在线_色丁香婷婷综合缴情综_日韩黄色在线_天天操天天插 | 精品玖玖玖_日本中文字幕在线免费观看_日韩草逼视频_BBW丰满大肥奶肥婆_国产真实乱XXXⅩ视频_草草影院第一页_欧美精品在欧美一区二区_午夜精选 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃_av免费网站_男人戳女人戳到爽视频_在线中文字幕精品第5页_国产一级在线观看视频_成人一级_成年人免费在线看惊悚片动作片_色欲色av免费观看 | 总裁与秘书啪啪日常h男女_福利视频99_www.亚洲区_亚洲快插_麻豆tv在线_chien国产乱露脸对白_国产网红在线_国产精品久久秋霞鲁丝片 | 护士被强女千到高潮视频_国产果冻豆传媒麻婆_狠狠五月深爱婷婷网_黄色大片入口_亚洲熟妇无码AV另类VR影视_日本成人手机在线_日韩高清不卡一区二区_人人做人人妻人人精 | 全部免费毛片在线播放一个_高潮又爽又无遮挡又免费_青草草在线观看免费视频_日本欧美一区二区三区不卡视频_欧美大片首页欧美大片首页_视频在线观看网站免费_国产精品乱子伦xxxx裸_全程粗话对白视频videos | 日韩免费一区二区三区在线播放_中文字幕在线观看一区_红桃TV.欧美国产_超碰色偷偷男人的天堂_欧美激情性a片在线观看不卡_国产精品333_无码专区3D动漫精品免费_免费av资源在线观看 | 国产亚洲欧美一区二区三区四区_99热综合_一区二区精彩视频_欧美一二三四五六七区_日韩免费视频在线观看_四虎一区二区_影音先锋黄色网址_成人hd | 午夜伦4410yy妇女久久v_91小视频在线_超爱碰在线资源_国产二区视频在线播放_a黄色一级_插bb视频青春网站_久久久精品国产免费a片胖妇女_av亚洲精华国产精华 | 永久免费AV无码网站在线观看_成人三级在线_成人无码精品一区二区三区_成品片a免人视频_国产嫖妓一区二区三区无码_色欧美99_国产人妖在线播放_亚洲av人人澡人人爽人人夜夜 | 2020av毛片_国产老熟女91pom_精品国产欧美日韩一区二区三区_69xxx在线观看_国产成aⅴ人高清精品久久久_伊人激情av一区二区三区_精品一区二区三区自拍图片区_国产精品区二区三区日本 | 伊人九九九有限公司_柠檬导航精品导航_67194熟妇在线观看线路1_av女优天堂在线观看_在线视频一二三_色妺妺在线视频_亚洲婷婷在线视频_国产精品熟 | 小明成人永久免费视频在线观看_中文在线国产_一区二区三区AV高清免费波多_亚洲一级毛片在线_成人av毛片_亚洲伦理在线_野花社区观看在线www官网_国产亚洲AV无码专区A∨麻豆 | 夜夜高潮天天爽欧美_国产精品扒开腿做爽爽爽A片小_亚洲精品污_国产特黄大片aaaaa毛片_羞羞午夜爽爽爽影视大全_5x社区sq未满十八视频在线_性中国熟妇videofreesex_caoporn国产一区二区 | 69xx视频在线播放_欧美日韩亚洲精品内裤_久久网日本_国产大奶子在线_91视频直接看_国产v综合v亚洲欧美久久_久草视频看看_中文一区二 | 99在线免费观看_亚洲一区二区无码偷拍_很很鲁很很很鲁在线视频播放_免费成人网在线观看_91av视频网站_厨房挺进紧致班主任少妇_特警新人类国语免费高清在线观看_日韩中文在线 | 日韩成人高清_精品韩国三级在线观看视频_天堂中文在线资源_久久久久91_最近最新中文第一页_日本丰满大乳无码免费看_日本韩国视频在线观看_无码人妻久久一区二区三区 | 欧美图片小说_欧洲日韩在线观看_妞干网免费_国产精品视频一区在线观看_精品黄色录像_精品少妇人妻av一区二区_大香伊蕉在人线国产av_国产精品亚洲欧美卡通动漫 | 麻豆传媒tv_小嫩模无套内谢第一次_人成精品_国产婷婷精品AV在线_亚洲熟妇av午夜无码不卡_国产一大二大不卡专区_明星一级毛片_人人看人人干 | 视频二区不卡_麻豆性视频_wwww亚洲_久久这里有精品视频_亚洲一区二区国产_免费午夜爽爽爽www视频十八禁_九一视频免费看_换脸国产AV一区二区三区 | 精品久久久久久亚洲综合网_久爱视频精品_亚洲夜色_成+人+网+站+免费观看_亚洲av成人永久无在线观看_性色一区_又湿又紧又大又爽A视频国产_日本SM极度另类视频 | 久草ab_久久黄色视_日韩精品第一_中文字幕丰满孑伦无码专区_日本中文字幕在线观看_涩涩鲁亚洲精品一区二区_国产伦理久久精品久久久久_在线观看免费高清www | 成人综合视频在线观看_91久久影院_看欧美ab黄色大片视频免费_黄色一级片免费在线观看_国产voyeur精品偷窥222_奇米7777欧美日韩免费视频_日本精品一区二区三区四区的功能_国产在线高清视频无码 | 国产精品无码a片福利院网站_国产一区二区三区免费播放_久久精品高清_久久偷看各类WC女厕嘘嘘_超碰99人人_国产在线永久免费_国产一区精品最新_天堂中文最新版 | 国产九九免费_91精品久久久久久久久入口_久久国产精品成人免费_国产美熟女乱又伦av果冻传媒_精品国产精品三级精品av网址_中国娇小与黑人巨大交_中国毛片一级片_鲁一鲁AV2019在线 | 先锋影音在线资源站91_国产免费一级淫片_四虎黄色网址_久草热8精品视频在线观看_大学生一级片_国产在线a_欧美特黄特色视频_精品成人乱色一区二区 | 天天摸天天碰天天操_欧美一区二区三区aa大片漫_亚洲小说乱欧美另类_97av在线_9的国产精选久久_日本一区二区成人_国产高清免费_亚洲中文字幕乱码一区 | avhd高清101在线谜片最新_一本久道综合色婷婷五月_人妻少妇中文字幕久久_本日xxxx_可以直接看的无码AV_国产乱码一区二区三区免费_欧美激情在线精品一区二区三区_在线观看免费高清播放 | KTV少少爷互囗交Gaygv_99中文字幕一区_99综合网_亚洲第一大网站_超碰网在线观看_成人免费毛片果冻_99国产精成人午夜视频一区二区_欧美亚洲专区 | 在线精品一卡乱码免费_女同久久另类99精品蜜臀_亚洲欧美国产免费综合视频_91精品天堂福利在线观看_国产成人久久久77777_秋霞午夜日韩免费毛片_国产乱妇无码大片在线观看_青娱乐超碰在线91 | 久久久久在线视频_狠狠综合久久av一区二区小说_又摸又揉又黄又爽的视频_国产欧美日产激情视频_欧美在线一级va免费观看_一级黄色片aaa_女人精25xxxxx免费视频_精品国产大片久久久久久久久 国产视频精品区_在线观看一级黄色片_国内自产少妇自拍区免费_九九精品网_精品视频一区在线观看_久久精品A片777777_国产精品网站一区二区三区_日本老妇xxxx | 黄色录像一级大片_国产精品无码综合区_国产精品视频伦_跪趴式啪啪gif动态图27报_www久_久久久久99人妻一区二区三区_男人的天堂午夜_www.女 | 天堂俺去俺来也www_日本一区二区久久免费黑人精品_日韩a片r级无码中文字幕_久久AV超清_亚洲视频在线观看不卡_国产亚洲精品美女久久久_亚洲第一在线_天天操综合网 |